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  夯实党建基础建设是基层组织建设的关键,是强化党的执政地位基石,创新是基层党组织永葆生机的力量源泉。新形势下开展基层党建工作就要积极转换思维,以新理念谋划新思路、展现新作为,不断提高党建工作科学化水平。

  一、创新思想观念,增强基层党建工作的适应性

  思想观念创新是一切创新的基础。基层党建工作要有新的起色,实现新的突破,必须在思想观念上有所创新。

  为了更好地适应时代需求,就要注重观念及知识结构的调整、扩充与更新,不断提高党员的学习力和创造力。引导和教育全体党员始终坚持共产主义信念,不断拓展思想教育的内容、丰富思想教育的形式、创新思想教育的载体、健全思想教育的制度,不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。

  在深入推进“两学一做”学习教育的背景下,基层党务工作者在思想高度重视的同时,在行动上也要主动探索。要善于分析工作面临的新形势,研究新情况,解决新问题,做到超前预见。要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,不断增强基层党组织的亲和力与感召力,使党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求。

  二、创新工作机制,提高基层党建工作的实效性

  党建工作机制创新是推进基层党建工作科学化、制度化、规范化的内在需求和根本保障。创新工作机制必须立足基层党建工作实际,坚持以优化领导班子建设、提升党员队伍素质、提升党建工作实绩、维护职工群众利益等为目的,扎实推进基层党组织建设。

  创新党建工作机制要突出政治功能,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,要把解决实际问题与推动制度创新相结合,对党建工作实践中的成功经验,进行梳理归纳,总结提升为制度,做好工作中每一环节的制度约束。建立完善的目标责任分解机制,做到党建职责、任务、内容更加细化和具体化,增强党建工作的可操作性。强化责任考评追究机制,把履行党建职责情况、抓基层党建的成效作为选拔任用、培养教育、奖励惩戒基层党组织书记的重要依据,并纳入干部考察考核重要内容,不断强化党员法治意识和规则意识。真正做到有制度参照,有标准比对,有章法可依,违反制度必究,违法乱纪必查,保证基层党组织工作正常运转,保证党员讲规矩、守纪律,有力推动各项中心工作高质量、高效率运转。

  三、创新工作方法,增强基层党建工作的科学性

  基层党建工作要随着实践的发展而发展,随着形势任务的变化而变化,做好新时期的基层党建工作,必须深刻把握基层的实际情况,不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。

  要积极探索基层党建工作的规律和特点,坚持以政治学习提升党员干部党性修养,以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情,以先进典型带动基层党组织全面发展。根据中心工作需要安排党支部活动,把中心工作的难点作为党建工作的重点,把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手。严格选任那些信仰坚定、勤政务实、敢于担当的党员干部充实到党务工作队伍中来,不断提升他们的政治意识和业务水平,激发他们的工作热情,并鼓励多做调研,通过调研分析问题、想出思路、得出对策、做出成果,从而形成科学的方式方法,使党建工作便于操作、便于督查、便于考核、便于推广。

  四、创新工作载体,增强基层党建工作灵活性

  好的工作载体有利于开阔思路,提高工作实效。载体平台是党建工作创新的活力源泉,是延伸党建工作触角、丰富党建工作内容、活化党建工作方式的现实需要。

  当前,智能信息化是新时期党的建设必须面对的新环境,也是基层党支部发挥作用必须借助的重要手段。适时利用“互联网+”技术,整合各种党建资源,拓展基层党建活动载体平台,丰富党建工作内容,增强基层党建工作活力,拓展党员活动空间,扩大网络党建阵地,传播主流意识形态,加快基层党建工作信息化、电子化、远程化建设步伐,使传统党建走向网络党建、智慧党建,打造具有一定规模和影响力的“立体化的党建工作体系”。同时,要开展形式多样的党建活动,如党务知识竞赛、党员交流讨论会等,不断增强基层党建工作的灵活性。

  □蒲孝芬 (作者单位:绰尔林业局)

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